3 - يعد المدير العام تقارير دورية عن أعمال المنظمة ويبلغها إلى الدول الأعضاء ويعرضها على المجلس التنفيذي لمناقشتها ويحدد المؤتمر العام الفترات التي تتناولها هذه التقارير

          4 - يعين المدير العام مساعديه الثلاثة ومديري الإدارات بالتشاور مع المجلس التنفيذي ويكون تعيين باقي الموظفين بالإدارة العامة بقرار من المدير العام بناء على ترشيح لجنة شئون الموظفين ويكون تشكيل لجنة شئون الموظفين من مساعدي المدير العام الثلاثة ومن عضوين من موظفي المنظمة يختارهما المدير العام وتكون رئاسة اللجنة لأقدم المديرين المساعدين. ويكون تعيين الموظفين على أوسع نطاق ممكن من بين جميع أبناء البلاد العربية مع مراعاة المستويات اللائقة من حيث الكفاية والقدرة في مجال التخصص.

          5 - يكون تعيين الكتبة والمستخدمين وفصلهم بقرار من المدير العام.

          6 - تكون مسئوليات المدير العام والموظفين ذات طابع عربي عام. وعليهم في أدائهم لواجباتهم ألا يطلبوا أو يتلقوا تعليمات من أية حكومة أو من أية سلطة خارجة عن المنظمة وعليهم أن يمتنعوا عن أي عمل فيه مساس بمركزهم كموظفين في المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم. وتتعهد كل دولة عضو بالمنظمة أن تحترم الطابع العربي لمسئوليات المدير العام والموظفين وذلك طبقا لنظام خاص ينص عليه في اللائحة الداخلية.

مادة 7: الإدارة العامة:

          تتكون الإدارة العامة للمنظمة من الإدارات الآتية:

          1 - إدارة التربية.

          2 - إدارة الثقافة.

          3 - إدارة العلوم.

          4 - إدارة التوثيق والإعلام.

          5 - إدارة الشئون المالية والإدارية.

          6 - معهد المخطوطات

          ويبين النظام الداخلي اختصاص كل إدارة كما يجوز إنشاء إدارات أخرى بموافقة المجلس التنفيذي كلما اقتضى الأمر ذلك، ويصدر المدير العام قرارا بالإدارات التي يشرف عليها كل المديرين المساعدين الثلاثة.

          - المندوبون الدائمون: يكون لكل دولة مندوب دائم بالمنظمة.

          - الشعب المحلية العربية: تؤلف شعب محلية في كل دولة عضو لتنظيم التعاون مع المنظمة، ويجوز أن تكون هذه الشعب أقساما متفرعة من اللجان الوطنية لليونسكو.

          - الهيئات العربية غير الحكومية المعنية بنواحي النشاط التربوي والثقافي والعلمي:

<5>